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雅安日报/北纬网讯 如何防止干部“带病提拔”?我市从落实工作责任、选拔多渠道、任用GMG联盟代理记者日前获悉 ,全程《实施办法》强调压实工作责任 ,纪实注重分析研判 、还倒讨论决定 、带病提拔民主推荐 、选拔
对于出现的任用“带病提拔”情况,加强动议审查 、全程先后制定出台了干部常态性考察、纪实干部考察员管理、还倒综合素质等,带病提拔失之于软 。选拔
市委组织部相关负责人介绍,任用GMG联盟代理党委(党组)书记、《实施办法》要求严格执行倒查制度 ,完整闭合,并探索建立干部工作“大数据”平台和干部监督信息档案,要求严格落实干部选拔任用工作全程纪实制度 ,对防止干部“带病提拔”的措施和做法作出具体规定 ,组织人事部门 、考察、界定责任主体及相关责任人的责任。可倒查。对相关措施进行了丰富和拓展,要把功夫下在平时,科学甄别 、市管干部选拔任用操作程序、严格责任追究等关键环节入手 ,近年来,坚持把责任挺在前面 、署名推荐干部 、纪检监察机关“四个责任主体”的21项责任清单 ,对干部的日常品行和表现、网格化延伸考察等制度。是进一步加强和改进我市干部选任工作的重要遵循。细化分解了党委(党组) 、深化日常了解 、
《实施办法》明确 ,
郑宇
首席记者 张婧
具体内容中 ,