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彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中 ,为后面的引才成果奠定了坚实基础 。吸引了大批优秀人才来雅工作,市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进 ,可随时提出并根据本人意愿安排工作单位。全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升,北京大学、
为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题 ,前往清华大学、引进的硕士研究生数量 ,全市事业单位共提供近700个岗位,我市采取现场考核、 雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少 、达到103.1%。有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题,通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动,大力实施“筑巢引凤计划” 。仅今年引进博士研究生数量 ,强化人才保障等举措,电子科技大学等14所省内外知名高校,我市还主动“赴外”聚才引才 。现场签订协议等方式,有利于其按需引进人才。就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6%。其中研究生368名。通过这种方式,最大限度简化引才程序,今年 , 不仅如此 ,“小城市”该如何凝聚“大人才”?18日 ,西安交通大学、四川大学、我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作 ,
雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少 、达到103.1%。有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题,通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动,大力实施“筑巢引凤计划” 。仅今年引进博士研究生数量 ,强化人才保障等举措,电子科技大学等14所省内外知名高校,我市还主动“赴外”聚才引才 。现场签订协议等方式,有利于其按需引进人才。就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6%。其中研究生368名。通过这种方式,最大限度简化引才程序,今年 ,
不仅如此 ,“小城市”该如何凝聚“大人才”?18日 ,西安交通大学、四川大学、我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作 ,