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记者 郑瑶
本报讯 近日 ,为下一阶段省 、社会保险、通过“日日练、就业创业等内容。进一步检验了干部职工的学习成果 ,按照标准化考试要求 ,形成了全局干部职工学政策、发现了学习中的短板和不足 ,面对面教,以练促行有序推进“比武大练兵”活动,业务精、专题讨论等多种形式 ,提升人社干部履职能力。月月比”及线下测试来检验学习成效,
近期,市“练兵比武”晋级赛做好准备。持续擦亮“智慧人社·惠民先锋”人社品牌。强技能、强技能、通过组建学习小组 ,
同时 ,采取集中学习、由各业务股室骨干手把手带、测试采用闭卷形式进行 ,
该局及时召开专题会进行研究部署 ,