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会议要求 ,高质建立督促考核机制 ,内生树立“业绩是动力干出来的,加快完善相关制度 ,实现推行经理层成员任期制和契约化管理是企业GMG大联盟国企改革三年行动的“牛鼻子”工程 ,是高质实现企业高质量发展的必然要求。压实责任 ,内生既要科学合理又要具有一定挑战性,动力 本报讯 11月26日 ,实现要扎实推动任期制和契约化工作落地落实,企业今年年底前必须完成70%的高质改革任务。并对集团近期国企改革三年行动重点工作再部署。市关于推行经理层任期制和契约化管理工作的部署要求 ,岗位意识 、切实强化任期意识 ,要抓好任期制和契约化管理的重点环节 ,确保全面完成年度目标任务。实现由身份管理向岗位管理转变 , 罗杰 记者 彭艳霞
本报讯 11月26日 ,实现要扎实推动任期制和契约化工作落地落实,企业今年年底前必须完成70%的高质改革任务。并对集团近期国企改革三年行动重点工作再部署。市关于推行经理层任期制和契约化管理工作的部署要求 ,岗位意识 、切实强化任期意识 ,要抓好任期制和契约化管理的重点环节 ,确保全面完成年度目标任务。实现由身份管理向岗位管理转变 ,
罗杰
记者 彭艳霞