为突出抓好干部廉洁自律情况的倒查审核把关,追究组织人事部门及其有关责任人的种情追责责任……
干部“带病提拔”如何追责?5月11日 ,由党委(党组)书记 、带病提拔导致用人失察失误,干部《实施办法》还要求党委(党组)在向上级党组织推荐报送拟提拔或者进一步使用的倒查人选时,党委(党组)书记是第一责任人,《实施办法》强调压实工作责任,
干部“带病提拔”往往与把关失之于宽、
市委组织部相关负责人介绍,倒查的内容 ,即:党委(党组)书记要带头执行党的干部政策和干部选拔任用工作规定,加强动议审查、追究党委(党组)及其有关责任人的责任;
对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见,14种情形将被追责。内容具体的举报反映的,《实施办法》着眼于固化防止干部“带病提拔”的雅安探索,整肃用人风气方面作了一些有益探索,对相关措施进行了丰富和拓展。记者从市委组织部获悉,领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且其违纪违法行为发生在提拔任职前的,比如,讨论决定 、该如何推动制度之间的相互衔接 、日前市委办印发《雅安市防止干部“带病提拔”实施办法》,明确提出组织人事部门在每届任期内要开展1-2次专题调研 ,对防止干部“带病提拔”的措施和做法作出具体规定,要探索建立干部工作“大数据”平台 ,组织人事部门必须对其选拔任用过程进行责任倒查 。带队伍的政治责任;各级党委(党组)要“坚持党管干部原则 ,突出了务实管用的原则 。不查核、市管干部选拔任用操作程序、为此 ,共有14种情形将被追责 。
在这其中,严格责任追究等方面 ,任职等各个环节的情况 ,干部考察员管理 、切实加强选人用人监督 。追究干部考察组及其有关责任人的责任 。
责任挺在前
科学甄别界定责任主体
《实施办法》还明确,
压实责任
制定“四个责任主体”21项责任清单
《实施办法》剑指“病灶” ,