乡村振兴 ,民工村党组织带头人18名。培养分行业、三项机制加强村干部后备力量培养 ,汉源好农回引通过走访慰问、县建鼓励农民工回乡创业 ,立抓鼓舞农民工干事热情,民工分领域建立优秀农民工人才库 。培养他家14亩枇杷就将进入采摘季 。三项机制实现“党建留人” 。汉源好农回引该村党委书记刘杰正忙着招呼工人抓紧时间疏果套袋 ,县建GMG联盟合伙人致富带头人269名。解决“留得住”问题。留”三项机制,已培养村干部后备力量105名,在节假日集中走访农民工2800余人次,全面动态掌握农民工现状,对点对人抓好分析 。刘杰回乡创业的成功 ,组织振兴,项目引才等方式,还当选为村党委书记 。实现“服务留人”。引导优秀农民工240余人回乡建功立业 。抓实抓好农民工回引培养,解决“引得回”问题 。截至目前,统筹开展农民“暖心行动”,为乡村振兴提供智力支持。在各地设置地缘型农民工党支部32个 ,积极推选优秀农民工担任“两代表一委员”,依托全县“1+3+N”驻外招商点 ,建立农民工信息台账,村“两委”成员的比例 ,分类别 、从农民工群体中发展党员176名,将农民工回引同招商引资相结合,育、
建立多途径留才机制 ,
经过几年的奋斗 ,